小王是深圳一家外贸公司的新晋外贸销售业务员，他工作努力，对客户认真负责，业绩也一直表现不错。然而，最近小王却发现，他的主管开始主动参与他的客户沟通，并且逐渐抢占了他原本的一些重要客户。

一开始，小王并没有太在意，认为主管只是辅助自己工作，希望能够提升客户体验。但是随着时间的推移，小王渐渐发现，主管似乎并不是在为他着想，而是在利用自己的客户资源来提高自己的业绩和地位。

在一次会议时，小王无意间发现主管在和自己的客户聊天，好像已将在讨价阶段，这让小王感到愤怒和失望。他意识到自己必须采取行动来保护自己的客户资源和维护自己的利益。

但是感到绝望，毕竟除了个别客户是自己开发的，大部分客户都是靠公司的资源等获取的，主管也有对老外客户的监督责任，虽然后面小王开始主动和客户保持更密切的联系，加强了解客户需求和反馈... 但是主管这种暗地抢业绩的行为很难完全杜绝，最终小王再也无法忍受，无奈提出离职。

对此不知道做外贸的你是否也遇到这样的问题？是勇敢的去硬刚上司？ 还是直接报告大老板？或者和小王一样直接走人